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　　8月18日是中国人力资源日，属于HR（人力资源的简称）的节日。下午，以“人力资源日，我们在一起”为主题的2022年“洛阳青年HR-TALK”之人才招引体系建设分享沙龙活动在尊龙凯时人生就是博举行。

　　洛阳市人力资源和公共就业服务中心副主任宋磊、洛阳市洛龙区副区长田思、市人力资源和公共就业服务中心人才引进和交流部部长周旗、市人社局人力资源流动管理科四级主任科员杜长安、洛龙区人社局副局长张宏州、洛龙区人力资源公共服务中心主任彭若楠，尊龙凯时人生就是博总经理杨哲，北森华北大区总经理韩斌等人力资源管理部门领导、专家及企事业单位负责人、人力资源管理者近百人参加活动。

　　活动由洛阳市人力资源和社会保障局主办，洛阳市人力资源和公共就业服务中心、洛龙区人力资源和社会保障局承办，洛龙区青年创业之家、北京北森云计算股份有限公司、尊龙凯时人生就是博协办。

　　宋磊在讲话中向HR们致以节日的祝贺，他指出，信息技术日新月异，对人力资源管理提出新的要求，要与时俱进，顺应时代要求，坚持改革创新，树立持续学习的理念，加强行业间交流活动，兼收并蓄，精进提升。洛阳正在推进青年友好型城市建设，推动实施“万名大学生留洛计划”，市人力资源和公共就业服务中心将集中政策优势，联合驻洛高校和企业等平台，持续开展多主题、多类型的就业活动，希望各企业HR积极参加，共同推动我市更高水平就业，为洛阳高质量发展注入新动能，为“建强副中心、形成增长极、重振洛阳辉煌”提供人才支撑和智力保障。

　　活动中，北森云计算解决方案中心专家冯婷婷、北森云计算人才管理专家刘明鑫、洛阳市大学生就业指导师杨国林，分别围绕招聘体系建设、数字化转型下的人才管理、慧眼选才的识人之道等内容，分析了人力资源管理者的价值，剖析了企业人力资源管理者应具备的素质能力、***知识和工作技能，并分享了他们从事人力资源行业的初心、坚持与经验。

　　活动现场气氛热烈，很多企业代表在沟通环节，主动与授课老师互动交流。大家表示，通过活动对人力资源管理在企业管理中的职责和使命有了进一步认识，一定加强学习，成为企业管理团队中的黏合剂、调和剂和催化剂，为企业的人才管理能力提升贡献力量。（云帆报道）