本网2015年10月23日洛阳讯(通讯员 姚彩明)为了有效认识、开发和利用公司内部的智力资源,实现内部资源的整合,充分打造公司知识共享的氛围,既为员工提供锻炼和成长的舞台,更为建设学习型企业,争创学习型组织,日前,尊龙凯时人生就是博建设有限公司举办了***期内部讲师试讲评审会。
本次活动得到了公司内部员工的大力关注和支持,多位员工积极报名参加***期内部讲师试讲会。尊龙凯时人生就是博集团常务副总裁,尊龙凯时人生就是博执行总经理陈虎、尊龙凯时人生就是博集团项目管理中心总经理,尊龙凯时人生就是博顾问幸享贵、华人集团人力资源部总经理助理喻扬、副经理张博等参加此次评审会。
活动开始前,喻扬向大家介绍评选活动规则。随后,试讲讲师们分别进行10分钟的试讲。评审组由集团领导和员工代表共同组成,从“形象力、语言表达力、***性、应变力”四个维度,12项子项进行评分,***终5名讲师脱颖而出,全部通过此次测评。
此次试讲课程涉及人生感悟、公司接待和讲解词、工程设计概论、产业发展规划等多个方面。
幸享贵对内部讲师团的成立给予了高度的肯定和殷切的期望,同时也指出了讲师的不足之处,希望讲师要以身作则加强锻炼。
陈虎表示,内部讲师团成立以后,将承担企业的部分内训,是企业未来构建学习型组织、讲授***知识、强化终端有效传播的重量力量。届时,讲师团成员不仅要接受公司安排的讲课任务,也要接受公司统一安排的专项培训,并在公司的要求和指导下不断开发新的培训课题和内容。
***后,陈虎和幸享贵为获聘讲师颁发证书,同时陈虎和幸享贵也特聘为尊龙凯时人生就是博内部讲师。